СЕГОДНЯ СПОНСОРЫ

Реклама infavest.com

TOP20 Invest предлагает пассивный доход 1% в день. Работают с 2013 года

Вклады в недвижимость под 30% в месяц (с 2013 г.)

Заработок на обмене электронных валют с ежедневным выводом

Omega Russia — инвестиции на 30 дней до 4% в день

Высокие проценты до 2.50% в день на пассиве

 

 

 

 

 

 

Что такое зарплатная карточка?

Сегодня большинство людей для получения заработной платы используют зарплатную карточку, на которую предприятия дополнительно зачисляют премии, материальную помощь, командировочные и другие вознаграждения. Деньги регулярно поступают от фирм, а банк с которым заключён договор, выступает посредником.

Для зачисления зарплаты предназначены специальные дебетовые карточки, но большинство финансовых учреждений предоставляют на них дополнительно овердрафт, который в несколько раз превышает вознаграждение по оплате труда. Некоторым намного проще получать заработную плату непосредственно на предприятии и они не видят смысла в банковской карточке.

Рассмотрим положительные качества зарплатных карт

Один из положительных моментов — это открытый счёт в банке, на котором можно хранить свои сбережения. Некоторые банки на остаток денежных средств на карточке начисляют проценты, которые позволяют получить дополнительную прибыль клиенту.

Что такое зарплатная карточка?

Зарплатная карточка — это очень удобно, поскольку не нужно носить с собой все деньги и боятся, что их украдут. Пин-код известен лишь пользователю и снять наличные можно в ближайшем банкомате, в любое время.
Использовать зарплатную карточку несложно. Её следует поместить в банкомат и после ввода пин-кода выбрать интересующую операцию. Сняв необходимую сумму забрать карточку и чек. Немаловажная особенность зарплатной карточки — это беспроцентное снятие денег. На сегодня во всех крупных магазинах или заведениях возможно рассчитаться карточкой через терминал.

Работодатели также оценили положительные качества зарплатных карт, поскольку у них больше нет необходимости хранить крупные денежные суммы в кассе предприятия и заниматься их инкассацией.

Негативный момент этого способа выплат заключается в том, что прибыль невозможно скрыть и в зависимости от её размера будут сделаны соответствующие отчисления. Сотрудники вправе отказаться от получения зарплаты через банк.

Если сотрудник прекратил трудовые отношения с работодателем он имеет полное право пользоваться зарплатной карточкой в дальнейшем, но он обязан регулярно оплачивать стоимость банковских услуг. Если пользователь зарплатной карточки проработал на предприятие до момента увольнения больше шести месяцев, то банк открыл ему овердрафт, который при увольнении автоматически отключает.

Финансовые учреждения также предлагают для клиентов, помимо зарплатных карт, большой перечень банковских продуктов на выгодных условиях. К примеру, возможность использовать несколько счётов одновременно.

Дата публикации: 08.11.2017
Просмотров: 331

 

 

 

 

 

КОММЕНТАРИИ

 

Комментарии отсутствуют...

 

 

 

 

 

ДОБАВИТЬ НОВЫЙ КОММЕНТАРИЙ

 

Введите ваше имя

 

Введите текст

 

Проверка безопасности

 

 

 

 

 

 

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

 

Финансовая грамотность и личные финансы

Финансовая грамотность и личные финансы

 

Как заработать на СМС

Как заработать на СМС

 

Реклама в Интернете как заработок

Реклама в Интернете как заработок

 

Инвестируем в Интернете в HYIP фонды

Инвестируем в Интернете в HYIP фонды

 

В Facebook сделают свою электронную платежную систему

В Facebook сделают свою электронную платежную систему

 

О безопасности при платежах онлайн

О безопасности при платежах онлайн

 

 

 

© 2018. «HYIP EXPERT». WWW.HYIPEXPERT.BIZ. ВСЕ ПРАВА НА ЭТОТ САЙТ ЗАЩИЩЕНЫ.